記事閲覧
【アルパカファームの経営・労務事件簿】
“右腕”をつくる求人のポイント
- (有)人事・労務 代表取締役 矢萩大輔
- 第25回 2017年09月01日
- この記事をPDFで読む
伝法院 藤田社長、こんにちは。少し気温も落ち着いてきましたね。
藤田 今年も夏場を乗り越えられて一安心です。ただ、耕作面積は去年と変わらずで、あと1ha植えられませんでした。今の社員数だとこの広さで頭打ちなのかなと。人手が足りませんね。
伝法院 確かに資源に余力があるのに、もったいないですね。求人は出しているんですか。
藤田 はい、コストがかかるので1社だけですが、大手求人サイトに掲載しています。夏場の短期バイトはちらほら応募があるのですが、社員となると全く音沙汰がなくて……。
伝法院 今は農業に限らずどの産業も人手不足ですからね。農業を志す若者の数が増えているとはいえ、求人の媒体も多様化しているので、戦略は必要です。様々な業種が載っている大手の求人サイトだと難しいかもしれないですね。農業専門の求人サイトも増えているので、そちらがおすすめですよ。
藤田 そうなんですね! 応募状況を見ながらがら、変えるべきかどうか悩んでいました。さっそくこの秋に募集をかけてみます。
伝法院 正社員の雇用となると、将来的に社長や千代さんの右腕になる人材なので、能力はもちろんですが、社長の“おもい”や会社の理念に共感している人材を採ることが大切です。
そのためにも、募集内容の段階から、意識して掲示していきましょう。
藤田 今年も夏場を乗り越えられて一安心です。ただ、耕作面積は去年と変わらずで、あと1ha植えられませんでした。今の社員数だとこの広さで頭打ちなのかなと。人手が足りませんね。
伝法院 確かに資源に余力があるのに、もったいないですね。求人は出しているんですか。
藤田 はい、コストがかかるので1社だけですが、大手求人サイトに掲載しています。夏場の短期バイトはちらほら応募があるのですが、社員となると全く音沙汰がなくて……。
伝法院 今は農業に限らずどの産業も人手不足ですからね。農業を志す若者の数が増えているとはいえ、求人の媒体も多様化しているので、戦略は必要です。様々な業種が載っている大手の求人サイトだと難しいかもしれないですね。農業専門の求人サイトも増えているので、そちらがおすすめですよ。
藤田 そうなんですね! 応募状況を見ながらがら、変えるべきかどうか悩んでいました。さっそくこの秋に募集をかけてみます。
伝法院 正社員の雇用となると、将来的に社長や千代さんの右腕になる人材なので、能力はもちろんですが、社長の“おもい”や会社の理念に共感している人材を採ることが大切です。
そのためにも、募集内容の段階から、意識して掲示していきましょう。
会員の方はここからログイン
矢萩大輔 ヤハギダイスケ
(有)人事・労務
代表取締役
大手ゼネコン勤務後、1995年に社会保険労務士として都内最年少で開業。起業支援ポータルサイト「ドリームゲート」アドバイザーとして新規就農にも相談に乗っている。農業を通したリーダーシップ研修の場として自社農園「アルパカファーム」を運営。八戸農業ビジネスナイトセミナーや、FM東京「あぐりずむ」の出演プロデュースなども。著書『脱家族経営!若者に魅力ある農業経営のレシピを教えます。』ほか。
ランキング
WHAT'S NEW
- 夏期休業期間のお知らせ
- (2021/08/10)
- 年末年始休業のお知らせ
- (2020/12/17)
- 夏期休業期間のお知らせ
- (2020/08/07)
- 年末年始休業のお知らせ
- (2019/12/12)
- 年末年始休業のお知らせ
- (2018/12/25)
