農業ビジネス

藤田　なるほど、うちの農園が対象になるかは別として、そういう対応はしてくれるんですね。少し安心しました。そもそも、いつも混同するんですが、労働保険と社会保険って別物なんですか？
伝法院　労働保険は雇用保険と労災保険のことを指していて、社会保険は厚生年金と健康保険、介護保険のことを指していますので、別物ですね。そのあたりも、知識として理解しておくといいですね。
藤田　ちなみに、飲食店や他の業種も対象になるんですよね？
伝法院　そうですね、業種に関係なく対象になりますよ。
藤田　そしたら取引先の仲間にも話したいので、詳しく教えてください。

今回の執筆者
矢尾板　初美（やおいた・はつみ）
（有）人事・労務パートナー／行政書士／903シティファーム推進協議会委員長

明治学院大学国際学部卒業後、総合物流会社を経て行政書士として独立。NPOの設立支援や運営サポートなどコミュニティ創りを支援している。次代に持続可能な農と食を残していくため903シティファーム推進協議会を自ら設立。次世代の農業経営者を応援する「ローカルとつながる田心マルシェ」も開催。

助成金受給の要件となる労働保険の年度更新

毎年6月「労働保険の年度更新」の時期が来ると、説明書類を含む申告書類一式が送られてきます。通常、提出期限は6月1日から7月10日までとされていますが、今年は新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、労働保険料等の申告期限・納付期限（＝提出期日）が令和2年8月31日まで延長されました。また、コロナの影響で事業収入に相当の減少があった事業主の方は、申請により労働保険料等の納付を１年間猶予することができることになりました。今回は、この労働保険の年度更新申請に際する注意点や正しく行なう重要性について、お伝えします。

【労働保険の年度更新とは】

会社（適用事業所）が労働者に適用する保険のうち、労働保険と言われているものに、「労働災害保険（労災保険）」と「雇用保険」があります。
・労災保険　正社員やパートなど社員形態にかかわらず、その企業の労働者全員に適用され、業務上あるいは通勤途上で災害（業務災害や交通事故等）にあった場合に備える保険です。
・雇用保険　一定期間以上の雇用見込みや一定以上の労働時間がある労働者なら社員形態にかかわらず、失業したときに条件に応じて一定の給付金を受け取れたりと、就業中あるいは退職後の生活に備えるための保険です。