しきたりや暗黙の了解が“ハラスメント”に繋がる！？

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農業経営者
アルパカファームの経営・労務事件簿
しきたりや暗黙の了解が“ハラスメント”に繋がる！？

【アルパカファームの経営・労務事件簿】

しきたりや暗黙の了解が“ハラスメント”に繋がる！？

（有）人事・労務代表取締役矢萩大輔
第108回 2024年07月30日
価格：110円

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　ハラスメントにハラハラするやら腹立たしいやら。藤田社長も知代も他人事ではないようで。

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矢萩大輔ヤハギダイスケ

（有）人事・労務

代表取締役

大手ゼネコン勤務後、1995年に社会保険労務士として都内最年少で開業。起業支援ポータルサイト「ドリームゲート」アドバイザーとして新規就農にも相談に乗っている。農業を通したリーダーシップ研修の場として自社農園「アルパカファーム」を運営。八戸農業ビジネスナイトセミナーや、FM東京「あぐりずむ」の出演プロデュースなども。著書『脱家族経営！若者に魅力ある農業経営のレシピを教えます。』ほか。

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