農業ビジネス

昆　フリーターたちは少々わがままではあっても、精神的には自由な人々でしょう。彼らにチャンスを与え、真の職業人として鍛えていかなくてはならないわけですが、実際のところ企業側は低賃金労働者、つまみ食いの雇用としてしか、見ていないのではありませんか。

南部　問題はものすごくあると思いますよ。ただ、現代のフリーターには選択権があります。彼らは、給料が高くても会社に束縛される就職ではなく、低賃金でも縛られない「しあわせ」を選んだのです。価値観が変わったのでしょう。だから、大企業の採用試験を受けもしない。
　世間ではよくフリーターについて、「年金制度を崩壊させる」「税収を減らす要因になる」などと批判します。私はフリーターそのものが問題なのではなく、自分の意志で選んだかどうかだと思います。ある日、ふと気づいたら仕事がなくなっていたというフリーターも、なんとなく良い大学を出て大企業に入ったけれど、45歳で突然リストラされたという人も、同じなのです。

　誤解されては困るのですが、我々がすべての面倒を見るわけではありません。働く場を与えるのはスタートに過ぎず、むしろ一匹狼のインディペンデント・コントラクター（独立契約者）を育てたい、多様な働く場、選択性のある雇用体系を作りたいのです。その選択の中に農業という機会、チャンスを加えようとしているわけなんですね。


昆　実際、農業をしたいという人は非常に増えているようです。

南部　実際に農業を始めて満足している人も多いでしょうが、健康管理で問題を抱えたり、クレジットカードを持てなくなったりと悩んでいる人がいるようです。そうした点でパソナがお手伝いできればいいなと考えています。
　また、新規就農に当たって、バラバラに入ってもらうのではなく、私たちがプラットホームを作る。その中で年金や福利厚生などのサービスも揃え、ホームに立った人たちに色々な種類の「切符」を売ることもできるでしょう。

農業に新時代到来　人材・労働力供給に変化

昆　昨年実施したフリーターの農業研修ですが、半年間のプログラムを終えて、成果はどうでしたか。

南部　当初は「ちゃんと朝早く起きられるか」と心配していたぐらいですから、まずはよく頑張ったと思いますよ。事前に座学で理論的なことを学ばせ、仲間意識を持たせるための仕組みを作り、健康診断をしておくなどの準備をしたのが、よかったのでしょう。